im体育我国社会目前的老龄化越来越严重，如何能够更好的为几亿老年人提供服务成为当务之急。民政部等12部门日前制定并发布了《关于加强养老服务人才队伍建设的意见》，这是我国首个关于养老服务人才队伍建设的综合性政策文件。这个文件的制定旨在满足老年人多样化的、多层次的和高品质养老服务需求im体育，重点发展养老护理员等养老服务技能人才，从拓宽人才来源渠道、提升人才素质能力、健全人才评价机制、重视人才使用管理im体育、完善保障激励措施等方面，进行了全方位制度设计，并打出了“引、育、评im体育、用、留”组合拳。该文件将从以下几个方面推动养老服务人才队伍建设:1. 拓宽人才来源渠道，包括加强养老服务人才培养、支持社会力量参与养老服务人才培养、加强与职业教育院校的合作等。2. 提升人才素质能力，包括加强养老服务人员的职业技能培训、鼓励和支持老年人自学、推动养老服务从业人员参加各种培训和学术研究等。3. 健全人才评价机制，包括建立养老服务人员职业评价制度、加强评价结果的运用等。4. 重视人才使用管理，包括建立养老服务人员使用的管理制度、加强使用管理监督等。5. 完善保障激励措施，包括完善薪资待遇制度、加强社会保障等。通过以上措施，民政部等12部门将推动建设一支规模适度、结构合理、德技兼备的养老服务人才队伍，为新时代新征程养老服务高质量发展提供有力人才支撑。

　　《意见》提出，到2025年，养老服务人才队伍规模进一步壮大、素质稳步提升、结构持续优化，人才对养老服务高质量发展的引领支撑作用明显增强。重点培养和引进养老服务技能人才，加强养老服务管理人员和专业人员的培训和培养，优化人才结构，完善人才队伍管理机制，促进人才流失和合理流动。同时，推进养老服务人才评价体系改革，更加注重服务质量和社会认可度，使人才真正成为养老服务发展的中坚力量im体育。到2035年，支持养老服务人才发展的政策环境、行业环境、社会环境持续改善。完善养老服务人才培养、使用、评价、激励制度机制，建立公开、公平、公正的人才评价制度，促进人才脱颖而出im体育，发挥其引领和支撑作用。

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