im体育在“两个一百年”的历史交汇点，浙江省人社厅坚持前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，于2021年5月在全国率先发布人社事业发展“十四五”规划。

　　为推动规划迅速落地，浙江对规划主要指标、举措和重大任务进行分解，压实工作责任。特别是创新打造“智慧规划中心”数字化应用，将规划目标关联至年度计划目标，并对量化目标的制定和执行进行智能跟踪、智能预警、智能评估，确保规划高标准推进、高质量落实。目前，规划主要目标完成进度较好，重点任务稳步推进，人社事业各领域不断取得新成效。

　　就业是最大的民生。浙江人社“十四五”规划指出，大力实施就业优先政策，健全有利于更加充分更高质量就业的促进机制。今年以来，浙江省人社厅牵头推动稳就业惠民生攻坚行动，大力推行“无感智办”“免申即享”，实施失业保险稳岗返还、一次性留工培训补助等系列政策“组合拳”；针对高校毕业生等重点群体，密集开展招聘对接活动，开发爱心岗位，推广“重点群体就业帮扶在线”应用场景，全力稳住就业基本盘。18月，全省城镇新增就业82.64万人，城镇调查失业率为4.9%，就业局势持续保持总体稳定。今年，围绕“劳有岗位、劳有技能、劳有优得、劳有体面、劳有保障”的愿景，以打响“就业创业在浙江”品牌为总牵引，印发《构建高质量就业创业体系工作方案（20222025年）》，提出重点打造就业困难人员动态清零、山区26县新增就业倍增等7个标志性成果，着力夯实共同富裕示范区建设的最大民生根基。

　　健全覆盖全民im体育、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系是浙江人社“十四五”规划提出的社会保障工作目标。“今年以来，我们稳妥实施企业职工基本养老保险提标扩面工作，开展大起底排摸、大盘子测算、大框架设计，摸清我省未参保人员底数”，浙江省人社厅养老保险处负责人介绍，“同时，我们根据国家部署落实基本养老金调整工作，下一步还将根据国家安排开展个人养老金试点工作，目的就是为了使养老保险的惠及面更广、老百姓的获得感更强。”为了实现“人人享有更高质量的全生命周期社会保障”总体目标，浙江省人社厅牵头探索构建以社会保险为主体，社会救助、社会福利、社会优抚和住房保障等在内的共富型大社保体系，推动社会保障体系从“发展型”向“共富型”跃升。

　　人才是第一生产力，加强专业技术人才和技能人才队伍建设，打造全球人才蓄水池，助力浙江高水平创新型省份和科技强省、人才强省建设是浙江人社“十四五”规划的重要内容。

　　加强专业技术人才队伍建设，深化职称制度改革，加快推进新兴产业领域职称社会化评价改革，推广“学历证书+职称证书”双证制试点经验im体育。加强对改革放权的自主评聘单位、社会化评价机构的事中事后监管，进一步规范事业单位自主评聘改革和工程技术领域社会化评价改革。落实国家职业资格目录制度，强化职业资格实施工作监管。

　　围绕高质量打造“浙派工匠”金名片目标，深入实施新时代浙江工匠培育工程和技工教育提质增量行动，聚焦重点产业、重点就业群体、重点地区和新业态新职业，大规模多层次精准开展职业技能培训im体育im体育。今年以来，全省已累计开展职业技能培训195.3万人次，新增技能人才76.6万人，新增高技能人才32.3万人。启动建设10所一流技师学院和69个高水平专业群，“十四五”期间，省级财政每年拟投入2.98亿元，地方拟投入配套建设资金超200亿元。深化以职业技能等级“新八级”制度为核心的技能人才评价制度改革，构建从学徒到大师的多维度、阶梯式人才培养评价机制。

　　“以前办理这些业务需要跑到人社服务大厅，现在在家门口的银行就能把业务办了。”台州市椒江区办事群众周文琴满意地说。椒江区是浙江最早开展“社银合作”工作的地区之一，依托全区67个银行办理社保经办业务服务网点以及乡镇（街道）、村（社区）布设的45个自助服务终端，群众可在家门口办理72项人社业务，打通服务群众就近办“最后一公里”。

　　完善人社公共服务体系，是人社事业高质量发展的基础。浙江人社“十四五”规划提出了更便捷更优质的人社公共服务的主要目标。到“十四五”期末，省市县三级人社公共服务体系更加完备、职责定位更为清晰、力量配置更趋优化，服务的专业性和权威性进一步增强。

　　开展标准化试点，加强重要公共服务标准实施的监督和评估是浙江人社“十四五”规划提出的重点举措。今年以来，浙江以人社领域基本公共服务标准化试点为契机，进一步做深做实“社银合作”，不仅增加了银行办理人社业务数量，还将完成《浙江省“社银通”管理规范》《浙江省“社银通”经办规范》等标准规范的制定工作，推动全省近1万个合作银行网点贯彻落实。

　　同时，围绕重大改革和核心业务，坚持以数字化改革为牵引，从政务运行、协同治理、政务服务、监督管理、决策指挥、体制机制方面推进数字化改革，着力打造“整体智治、唯实惟先、高效协同、系统集成”的“数字人社”。在规划的引领下，浙江人社系统正在全面深入开展数字化改革，构建以“平台+大脑”为支撑的人社数字化改革3.0架构，综合集成数据im体育、知识、算法、模型、智能模块等数字资源，打造“人社大脑+N应用”体系，提升运行监测评估、预测预警、实时响应和战略目标管理能力，推动制度重构、流程再造、系统重塑，助力人社整体智治。

　　“我们将深入贯彻即将召开的党的二十大精神，锚定在高质量发展中实现中国特色社会主义共同富裕先行和省域现代化先行的奋斗目标，以咬定青山不放松的精神，奋力推动浙江人社十四五规划落实落地，向党和人民交出人社事业高质量的高分答卷。”浙江省人社厅负责人表示。