im体育近年来，海南省东方市立足发展实际，转变人才引进观念，采取差异化、错位化、特色化引才手段，用心打好机制、载体、宣传“三张牌”，持续增强引才工作实效性。

　　首届中国（海南）人才交流大会现场东方专区（央广网发 东方市委组织部供图）

　　打好“机制”牌im体育，形成引才新格局。东方市坚持将引才工作作为全年人才重点任务进行统筹谋划，2023年初印发人才工作要点im体育、人才工作考核指标，明确引才工作目标和具体任务，制发《东方市2023年“抢人才”行动方案》《东方市2023年“招聘有我365”活动方案》等文件，对全年招才引智活动进行总体谋划，建立健全上下联动im体育、协调高效、整体推进的运行机制，引才工作体系更加完善。

　　打好“载体”牌，打造引才吸睛点。东方市抓住寒暑假期、候鸟季等时段，针对返乡大学生、“新东方人”人才等群体开展特色活动，搭建供需对接、交流展示im体育、志愿服务平台。其中，“东方后浪计划”为返乡大学生量身打造“东方畅”“城市推介行”“社会观察行”“技能观摩行”“工业产业行”“基层实践行”“青春返乡行”七项行动计划。2023年暑假，东方市开展各类“东方后浪计划”活动52次，参与活动的返乡大学生超过1600人次。“‘新东方人’筑巢计划”为“候鸟”量身打造“新东方人品东方”“新东方人炫东方”“新东方人话东方”“新东方人建东方”“新东方人耀东方”五大板块活动，开展了乡村振兴“五下乡”、候鸟供需对接会、“三创”志愿服务等活动，各领域“新东方人”人才纷纷按照社会需求和个人志趣、专业特长相结合的原则主动参与，发挥余热。同时，东方市利用现有资源打造“聘游玩吃购”一体的人才夜市，将夜聘与夜娱、夜购、夜游等融为一体，将年轻人喜闻乐见的夜生活消费场景与人才交流场景相融合，搭建青年与企业“双向奔赴”的交流平台。

　　“新东方人”科技人才黄士杰在为农户进行专业技术讲解（央广网发 东方市委组织部供图）

　　打好“宣传”牌，营造引才好氛围。东方市不断优化引才环境，引导本土网络达人积极推介东方美景、美食im体育、历史人文、非遗文化等赏玩线路和景点，在畅游赏玩过程中从不同角度展示东方资源禀赋和风土人情，吸引更多人才留在东方。推出“东方人才之窗”系列视频，宣传东方人才风采、讲解东方人才政策、介绍东方人才创业、发布东方人才招聘信息、讲好东方人才故事，营造全市爱才、重才、惜才、敬才、用才的良好氛围。

　　接下来，东方市将继续坚持“因地制宜、体现特色、靶向引才”的理念，充分结合产业发展方向，摸清各行业领域人才需求实际，更加有效地利用特色平台载体，有目的有方向地引进更多推动经济社会高质量发展的人才。（陈瑛）

　　东方市转变人才引进观念，采取差异化、错位化、特色化引才手段，持续增强引才工作实效性。