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2024-02-18 23:08:50

im体育江苏苏州:厚植人才沃土 为发展聚力赋能

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  im体育加强人力资源开发利用,是经济高质量发展的迫切需要im体育。如何让奔流涌动的人力资源,成为区域产业发展和转型的坚实基础,已成为城市高质量发展的重要课题。

  人力资源服务业,一业链百业。在吴中,一套由国企控股、行业协会引领、市场化公司运作的人力资源开发机制正在高效运行,并逐步推广。自去年9月初成立以来,苏州市吴中人力资源开发有限公司着力发挥有为政府和有效市场的协同优势,持续提升国有人力资源机构在优化人力资源配置、规范人才市场秩序、服务经济社会高质量发展等领域的作用,为吴中“产业强区、创新引领”的发展带来了澎湃动能。

  人力资源是吴中实现“产业强区”的基础保障之一。相较于苏州大市其他板块,吴中国裕集团旗下的苏州市吴中人力资源公司虽然起步较晚,但公司始终努力提高业务工作的专业度、规范性和标准化水平,在全区“稳用工、保就业、引人才”的工作上积极发挥示范引领作用。

  今年6月,吴中人力资源开发有限公司收购了苏州企服集团有限公司51%的股份,并由吴中区人社局牵头进行了两轮混改。目前,企服集团已发展为国有人力资源公司控股、8家区内传统龙头人力资源服务机构参与、区外专业型高端人力资源服务机构导入、区人力资源服务行业协会引导的四方股东联动发力的新模式,这在苏州大市范围内属于首例。

  “国有+民营”的强强联手,优势明显“政策引导、国资引领、合作共赢”的人力资源服务发展格局,构建起了“国有企业+行业协会+民营企业”“三驾马车”齐头并进的人力资源服务体系,不仅能进一步发挥好国有企业促进市场透明、规范用工管理、保障企业用工等方面的支撑作用,还能加大优质高效人力资源服务供给力度im体育,促进全区人力资源服务更规范、流动更通畅,有效缓解企业“用工难”、劳动者“就业难”就业结构性矛盾。

  “虽然股东性质不同,但大家拧成一股绳,一起提升全区的就业环境,为群众提供更高质量的就业服务。”吴中国裕集团副总经理孙明杰介绍,企服集团计划在云南、山西、陕西、河南、甘肃、安徽等地布局建立100个劳务合作基地,在全国职教院校中布局建立100个高技能人才培育基地,这样的“双100”将助力实现全区规上工业企业、规上服务业企业人力资源供应能力的全覆盖。

  从安徽安庆风尘仆仆来苏州务工就业,提着大包小包的齐先生走进位于吴中汽车站一侧的“零工驿站”,感受到了满满的温暖这是苏州企服集团有限公司在吴中打造的7个“家门口的就业服务站”之一,专业热情的工作人员登记了信息后,在不到半天时间里,就为齐先生匹配了合适的岗位。而这些服务,对务工者来说都是免费的。

  视线移到小石湖边的“金蓝领”人才公寓,这里同样是企服集团为赴苏务工者精心打造的“落脚点”。人才公寓以六人间为主,水电配套一应俱全,拎包即可入住,楼下还贴心地设置了快递站和超市,并留出户外活动空间,给务工者放松休闲。工作日的早晨,门口停靠的厂包车络绎不绝,务工者从这里出发,下班后,小石湖边就是他们在苏州的“家”。

  “通过合理配置公共服务机构人员,我们在线上线下能为求职者提供就业咨询、岗位招聘、住宿安排和劳动纠纷处理等一站式的服务。”苏州企服人力资源集团有限公司总经理李源介绍,“金蓝领”人才公寓入住率已近50%,而位于吴中城南的服务站,仅9月就为近600位求职者和20余家用工单位搭起了沟通桥梁,有效满足了供需双方的需求。

  服务只有进行时,没有完成时。聚焦“就近”“合规”和“公益”这三个关键词,今年上半年,木渎、甪直、胥口、光福、临湖im体育、越溪等地已开设了7个“家门口的就业服务站”,全年预计服务务工人员约8000人。苏州企服集团有限公司还在进一步加强专业化队伍建设,提升便民服务能力,建立起满足群众多样化就业需求的“家门口”服务机制im体育,把公共服务和政策红利真正送到群众“家门口”。

  每周二、三、五,吴中区公共人力资源市场里总是人头攒动,区内众多制造业企业“张榜求贤”,五湖四海的求职者们“揭榜自荐”。市场里,还不定时开设高校毕业生专场、制造业专场、服务业专场、女性就业专场等主题招聘活动,让更多求职者和企业能实现能力与岗位的“双向奔赴”。

  自去年10月,吴中区人社局向吴中人力资源开发有限公司移交公共人力资源市场以来,该人才市场先后以“创响江苏春风行动”“服务民企促发展,扩大就业惠民生”“百日千万招聘专项行动”等为主题,配合人社部门联动开展举办招聘专场130场,进场企业2086家,提供岗位35348个,进场求职者19636人次。

  线下有平台,线上引流量。为了不断提升人才市场的活跃度与关注度im体育,吴中人力资源开发有限公司还配合人社部门开设了“就在苏州、首选吴中”快手直播间,将“直播带岗”与“校园引才”有机结合。自6月开播以来,每月两场直播和线下招聘会“同频共振”,为广大求职者推荐吴中优秀企业和优质岗位,直播场均观看人数均能突破1600人,帮助更多求职者在“有选择”的基础上,寻觅“好选择”,进而在适合自己的岗位上施展才能、追逐梦想。

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