im体育一直以来，贵阳贵安坚定不移实施“人才兴市”战略，让各类人才各尽所能、各展所长、各显风采，不断强化政策引才、自主育才、精准用才、服务留才，全方位培养人才、引进人才、用好人才，让各类人才在贵阳贵安安心创业、顺心工作、舒心生活，奋力推动人才大汇聚，为“强省会”行动提供人才支撑。
过去的一年，引进各类高层次及急需紧缺人才3112人，新增制造业、大数据、农村实用人才6.28万人，高校毕业生留筑人数超12万……贵阳贵安紧紧围绕“人才兴市”战略，从持续完善人才发展保障措施到提升人才服务质量，再到不断优化人才发展的良好生态环境，打造人才聚集高地，让各类人才在贵阳贵安“生根发芽”，不断为贵阳贵安融入新发展格局、实现高质量发展注入新动能。
如今，贵阳贵安的比较优势和发展潜力正吸引越来越多人才前来筑梦、追梦、圆梦。
为进一步提升人才政策的吸引力im体育，贵阳贵安紧扣“卡、钱、户、房im体育、岗”五大要素，进一步提高奖补标准、优化申领条件、简化兑现流程。修订印发安家费、引才补贴、活动揽才补贴等8个实施细则，建立人才信息核验、市区两级人才经费兑现机制im体育，提升政策兑现时效。
为集聚各类人才，贵阳贵安不断完善租购并举、以租为主的人才住房保障体系。建成“贵阳贵安人才之家”，构建集人才成果展示、交流、培训、服务于一体的“一站式”服务平台。毕业于中南大学的杨绍良经过招引进入贵州金特磨削科技开发有限公司从事研发工作。“贵阳贵安的人才政策、公司的人文关怀都很吸引我，让我在这里工作、生活没有后顾之忧。”杨绍良说。
贵州民航产业集团旗下贵州临空经济发展有限公司去年引进的人才袁苑表示，她入住的人才公寓里，冰箱、空调、电视等一应俱全，可直接拎包入住，而且所有家电用语音就能实现智能操控，非常方便。同时，人才公寓距离上班的地点只有10分钟车程。
贵阳贵安以“筑人才·强省会”品牌为主线，依托人博会、数博会等平台开展赴外引才、校园招聘、直播带岗等活动，助力企业等招引人才。此外，持续推进各类高层次创新型青年人才培养计划，推动市属高校紧扣重点产业优化调整设置学科专业，如增加调整贵州大学医学检验技术专业、贵州中医药大学卫生检验与检疫专业等。
去年，贵阳贵安累计兑现新引进人才安家费、企业引才薪酬补贴、人才生活津贴、人才购房补贴等各类人才奖补资金2021万元，惠及企事业单位1128家次，惠及人才3656人次。
为高质量推进人才工作，贵阳贵安全力打好“引育用留”组合拳，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，为人才干事创业、施展才华搭建平台、创造条件。
“去年11月，贵阳贵安赴外引才人员走进高校，为我们带来了一系列优惠政策，各种福利和贵阳贵安优良的生态环境让我非常心动。贵阳铝镁设计研究院的技术声望和发展前景更是令我向往。”正在同济大学就读的硕士研究生王秋凤说。
去年，贵阳铝镁设计研究院通过贵州人才博览会、专项人才引进会、高校双选会等招聘渠道引进了19名硕士研究生。
“人才引进为企业发展注入了源源不断的创新动能，引才效果很好。”贵阳铝镁设计研究院人力资源部副部长杨斌说，“公司将把引进优质人才作为一项长期性、常态化工作来抓。有针对性地对引进人才进行专业技术培训，为人才提供优质的生活、工作环境，真心爱护人才。”
在“引才”工程中，聚焦高层次人才、产业人才、青年人才，依托人博会、数博会等活动平台，构建完善顶尖人才、领军人才、优秀青年人才等招引体系。其中，组织重点企业赴中南大学、上海大学、厦门大学等省外高校开展线下引才活动，累计达成意向3818人。
在“育才”工程中，持续推进各类高层次创新型青年人才培养计划，累计培养各行业人才1.5万人。推进职业技能等级认定提质扩面，推动企业技术工人“全员持证”行动和职业院校学生“双证书”行动。
在“用才”工程中，支持建设各级重点实验室、工程技术研究中心、技能大师工作室等创新创业平台492个。推进实施互动招引“123”计划，8个重点人才（团队）获支持资金1.05亿元。
在“留才”工程中，不断推动人才服务保障机制完善，狠抓人才政策宣传和兑现落实。去年已审核、兑现人才相关经费1.7亿元，为952名人才、216名市级专家提供体检服务，兑现医保补助669人、71.79万元等。
为促进高校毕业生高质量充分就业，贵阳贵安瞄准需求送服务、搭平台、拓岗位、促对接，开展公共就业服务进校园活动，为高校毕业生搭建形式多样的招聘平台。
贵州商学院的杨彬是2023届审计学专业毕业生。去年，通过“云尚英才·筑梦白云”招聘活动，杨彬不仅了解了很多就业政策，还有针对性地了解了自己的就业方向，最终“足不出校”就找到了满意的工作im体育。
去年，仅白云区就举办高校毕业生专场招聘会11场次，312家企业提供就业岗位8524个，达成就业意向777人。
贵阳贵安瞄准高校毕业生群体，深化市领导包保机制、细化工作举措、强化跟踪问效，精准送岗位、送政策、送服务，打通就业服务“最后一公里”，把就业服务送到群众“家门口”，在引才、用才中不断“扩容量”“提质量”，促进高校毕业生高质量就业创业。
在送岗位中，贵阳贵安去年累计征集岗位19.18万个，并结合毕业生的学历、专业、薪酬水平等情况，通过贵阳人才网、“筑人才”APP精准进行匹配、推送；在送政策中，利用开学季组织开展“政策服务进校园”活动，到各在筑高校举办留筑政策推介会，发放宣传资料1.74万份，参加活动人数1.76万人次；在送服务中，扎实开展就业服务“六进校园”活动，开展职业指导和创业指导110余场，帮助毕业生提升就业认知。
去年，各高校、市人力资源产业园和线上平台开展各类招聘、宣介活动627场，提供就业岗位69万个（次），投递简历15.5万份，新增高校毕业生留筑12.07万人im体育。
去年，贵阳贵安累计提供岗位19.91万个，城镇新增就业15.4万人，对零就业家庭保持动态清零。
贵阳贵安坚持把稳就业作为重大政治任务和最大民生工程，持续实施就业优先战略，大力实施稳就业、促就业系列举措，形成高质量充分就业的强大合力，确保就业局势稳定，不断为经济发展注入强劲动能。
去年，贵阳贵安多形式举办招聘会，拓宽就业渠道。仅7月至12月，贵阳贵安就组织开展了53场“筑人才·强省会”2023年离校未就业高校毕业生就业创业攻坚行动公益性招聘活动，包括医学类、制造业、科研与技术服务等多场专场招聘。同时，不断深挖就业岗位，深化访企拓岗，开展“送政策、送岗位、送服务”活动。
为聚集优势资源，贵阳贵安不断搭建平台促进就业。其中，贵州省就业促进会、南明区政府联合在花果园打造面积2.2万平方米的南明区人力资源产业园，一期已建成投用，已有国家级高新技术企业沃土股份公司、贵州顺成劳务有限公司等20余家具有较强实力的企业入驻。园区现已对接省内用工企业40余家、省外用工企业120余家，接待求职面试人员超一万人次，组织劳务输出就业人员近3000人。
截至目前，贵阳贵安共打造创业孵化（示范）基地31个，其中，国家级4个、省级12个，在孵创业实体1700余家，带动就业6300余人；建成就业帮扶车间（基地）40个，吸纳1.35万人就业；建设零工市场18个（线个，线下零工市场日均服务人数近2000人；培育认定劳务品牌29个，带动就业近18万人。
