im体育大家上午好！2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，为深入学习贯彻党的二十大精神，响应“南通人才日”系列主题活动要求，推动“第一资源”更好服务中国式现代化苏锡通新实践，切实增强人才对苏锡通园区的认同感、融入感和归属感，在园区营造尊重人才、吸引人才、服务人才的浓厚氛围，苏锡通园区举办“汇聚金英优才 奔赴舒心之约”人才主题活动新闻发布会。现在，我们进行活动第一阶段，有请园区党工委副书记王洪波致辞讲话im体育，大家欢迎！

　　今天组织召开“汇聚金英优才 奔赴舒心之约”人才主题活动新闻发布会，主要目的是通过面对面的沟通，深入了解企业在人才引、育、留、用各环节的现实状况，听听学会会员们的意见想法，与大家通通气、交交底，进一步统一认识、加油鼓劲，助力企业高质量发展，合力推动中国式现代化苏锡通新实践开好局、起好步。下面，我分别从营商服务、企业主体、人才集聚三个方面再简单谈几点看法，与大家交流。

　　一要擦亮“万事好通·舒心办”品牌。全面落实市优化营商环境新政策、新举措、新要求，深入推进营商环境提升专项行动im体育，努力做到办事最便捷、服务最精准、监管最科学。二要当好服务企业“店小二”。要多考虑企业在不同的发展阶段想什么、要什么，为企业提供全面、细致、周到的“无边界”服务。三要全力支持鼓励“企业敢干”。紧扣企业发展所需所盼，探索企业“白名单”制度，在政策创新、要素保障、服务提升等方面推出更多实招硬招，充分给予市场主体自我纠错机会。

　　希望广大企业和企业家，一要专注发展，做大做强。胸怀做百年企业的梦想im体育，进一步做强主业、做大规模、做响品牌，使企业更具影响力竞争力，争做头部企业、专精特新小巨人企业。二要转型升级，不断创新。用好用足政策，加大科技研发投入，不断增强自主创新能力，努力当好创新驱动发展的引领者，在科技创新上要舍得投入，修炼更多独门绝技，以创新赋能发展、以创新制胜未来。三要担当责任，彰显精神。弘扬张謇企业家精神，心中有梦、敢于追梦，诚实立身、诚信守业，在企业内部积极构建和谐劳动关系，切实做到富而有责、富而有义、富而有爱。

　　一要优化生态，让更多“行家里手”能够“大展身手”。体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。要始终把“精准”贯穿人才政策谋划、出台、调整的全过程，打造一流的人才生态，形成覆盖各类别、各层次、各发展阶段人才的政策框架体系，力争政策好用、管用、耐用，让人才愿意来、情愿干、不愿走。二要立足实际，推动更多人才从“抢过来”到“抢着来”。企业作为人才的直接使用者和效益获得者，对人才的需求、标准和准入等方面最有发言权，组织人事局、经发局、政社局等职能部门要适时转换角度，激活企业主动性，鼓励企业参与到制定人才评选聘用、任期管理、绩效考核中来。三要营造环境，让人才“一见钟情”又能“日久生情”。聚焦人才服务部门化、碎片化等痛点，组织人事局要建强人才服务专员队伍，进一步提升人才办事便捷度im体育。围绕企业人才搭建展示平台，宣传、引导和动员全社会关心人才发展、支持人才工作，形成尊重劳动、尊重知识、尊重创新的人才环境。

　　下面，我们进入互动交流环节，各位记者朋友如果有感兴趣的问题要提，请举手示意。

　　一是打造“苏锡通·舒心办”品牌服务。通过定期走访人才和人才企业，排摸人才项目最现实、最核心需求，实现人才项目发展培育上的“精耕细作”。

　　二是打造“苏锡通·舒心游”沉浸服务。围绕工业旅游、国际人文、生态环境、感悟美食等四大专题，为来区就业创业的高层次人才及高校青年毕业生提供精品旅游路线，通过沉浸式体验、多角度了解，全方位感受苏锡通园区独特禀赋。

　　三是打造“苏锡通·舒心医”医疗服务。对符合条件的高层次人才，在园区医院就医可享受“优先挂号、优先就诊，优先缴费、优先取药，优先检查、优先住院”六优先服务外。

　　由于时间关系，今天的现场交流就到这里。大家可能还有不少问题没有提im体育，也有不少好的建议没来得及发表，会后可以通过多种形式作进一步的沟通。今天的发布会就到这里，谢谢大家！